LOISTAAKSEEN NYKYISESSÄ ÄKISTI MUUTTUVASSA MAAILMASSA JOHTAJIEN ON OLTAVA KETTERIÄ JA SOPEUTUMISKYKYISIÄ - HEIDÄN ON OPITTAVA MUUTTUMAAN. Kirjassaan Johtajuusmuutos: 11 olennaista muutosta, joihin johtajien on suostuttava johtajuusasiantuntija ja menestyskirjailija John C. Maxwell opettaa, kuinka voit jouduttaa uraasi nousemalla johtajuudessasi yhä uudelle tasolle. Maxwell tarjoaa lukijalle kyseisestä aiheesta pohjapiirustuksen kertomalla muutoksista, jotka hän on pitkän ja menestyksekkään uransa aikana käynyt läpi. Noihin muutoksiin lukeutuvat mm. • kehitysmuutos yhdenmukaisuudesta monimuotoisuuteen • voimavaramuutos varmistelusta luovuuteen • muutos itsestä toisiin eli tikkaiden kapuajasta tikkaiden valmistajaksi • muutos vaikutusvallan laajuudessa koulutetusta johtajasta muutosjohtajaksi Kirjaan huolellisesti perehtymällä on mahdollista omaksua kyseiset muutokset ja toteuttaa niitä käytännössä. Ja muutoksen eturintamassa pysyy keskittymällä nopeuden lisäksi ajoitukseen ja innovatiivisuuteen sekä suostumalla muutoksiin jo siinä vaiheessa, kun ne eivät vielä ole välttämättömiä.